Prefeitura Municipal agenda 1ª reunião do ano com SINSEM/GV

Assunto: Negociação Salarial

A Prefeitura Municipal enviou um documento ao SINSEM/GV, comunicando oficialmente o agendamento da 1ª reunião de negociação salarial de 2012. A reunião foi marcada para o dia 07/03/2012 (quarta-feira), às 15h, no gabinete do Secretário Municipal de Administração, Sr. Ranger Belizário e é aguarda com bastante expectativa por toda a categoria.

Como todos sabem, o SINSEM/GV solicitou que a Prefeitura Municipal  agilize o processo de negociação salarial e constitua uma comissão negociadora com urgência, principalmente pelas normas e legislações impostas em razão do ano de 2012 ser um ano eleitoral.

A pauta dos servidores municipais de Governador Valadares foi aprovada em assembléia geral da categoria, onde se destacam as seguintes reivindicações:

- Recomposição salarial de 6,5% (INPC) referente a 2011, retroativo a 1º de março de 2011;

- Recomposição salarial de +/- 6,0% (INPC) referente a 2012 a partir de 1º de março de 2012;

- Reajuste de 10% a título de aumento real de salário;

- Retorno do pagamento para o 1º dia útil do mês;

- Respeito jornada de trabalho;

- Revisão do Plano de Carreira;

- Preenchimento das vagas criadas na educação (+1000 servidores aprovados no concurso);

- Continuidade da Política Habitacional - Construção de novo Condomínio dos Servidores;

- Pagamento da Progressão Avaliação de Desempenho 2012 - 3% no vencimento base;

- Pagamento dos dias cortados da GREVE e Paralisações de 2011;

A cópia da pauta na integra encontra-se no site: http://www.sinsemgv.com.br/pautas.html

O ano de 2011 foi muito difícil para a maioria do funcionalismo público municipal, uma vez que NÃO foi oferecido nenhum reajuste salarial, sequer a recomposição anual obrigatória. Não bastasse a falta de reajuste ainda mudaram o pagamento do dia 1º para o 10º dia do mês.

Mas a prefeita Elisa Costa conhece bem o que o funcionalismo público de Valadares espera e precisa. Nos próximos dias estaremos convocando novas assembléias para a avaliação do processo de negociação. Não está descartado nem mesmo PARALISAÇÃO TOTAL DAS ATIVIDADES caso as negociações não avancem satisfatoriamente.

SERVIDOR(A), A HORA É AGORA.

Portanto, vamos à luta!...